企业服务
向企业提供一站式、全流程、合法合规、成熟稳定的残保金解决方案!
善鸽人力可以为企业提供大量残疾人业务外包服务,可以解决企业有阶段性、重复性、简单化的用工业务,但无招聘计划且希望降低运营成本的问题同时辅助企业建立公益品牌形象,且以超低价格为企业定制高品质服务,让企业彻底解决招人难、成本高、效率低的问题;提供业务临时用工、灵活用工服务,降低企业劳动用工的法律风险。
善鸽人力可以为企业提供大量残疾人业务外包服务,可以解决企业有阶段性、重复性、简单化的用工业务,但无招聘计划且希望降低运营成本的问题同时辅助企业建立公益品牌形象,且以超低价格为企业定制高品质服务,让企业彻底解决招人难、成本高、效率低的问题;提供业务临时用工、灵活用工服务,降低企业劳动用工的法律风险。
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标注服务 |
数据标注: 图像语义分割、图片标注、语音标注、文字标注、视频轨迹等行业标注
图像标注:无人驾驶、图像分割、人脸标点、人体定位、文字识别、特殊物体、车辆标注、行人标注等
语音标注:客服语音、营销语音、教育语音、儿童语音、行业语音、转写与校对等
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客户服务 |
在线服务: 售前售后咨询类客服、销售型客服、人机结合类客服;可同时承接网页、微信、微博、APP、邮件等全媒体渠道客服
电商客服: 全渠道接入淘宝、天猫、京东、拼多多、苏宁易购、直播平台等平台客服;白班、晚班客服;售前售后客服等
临时服务: 客服语音、营销语音、教育语音、儿童语音、行业语音、转写与校对等,善鸽根据业务需求匹配筛选客服人员,
提供快速响应、100%回复率、高转化、情绪快速安抚的 |
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呼叫业务 |
呼入型: 售前咨询、售后咨询
电话外呼型: 电话销售、电话邀约、电话回访、二次销售
面向行业:金融、汽车、教育、招商加盟、装修、地产、移动电信、电商、政府、医疗、互联网、媒体报业等
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数据采集 |
提供临时用工、灵活用工服务,转移企业劳动用工的法律风险采集种类
语音采集: 中文语音、英文语音、各地方言
图像采集: 物体、人脸、安防等
视频采集: 视频采集范围
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运营推广 |
SEO优化: 通过技术优化与人员撰写、发布等形式提供全套服务
新媒体运营: 微博、微信公众号等日常文章撰写、运营与维护等
社群运营: 负责维护群内秩序、问题解答与日常互动等
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- 专业团队
- 善鸽只专注于残疾人就业这一件事,让您享受到高品质专业性的服务。
- 资深背景
- 善鸽团队成员均来自残联及人力资源领域资深人士,更好的满足您的需求。
- 业绩说话
- 连续5年残保金申报审核100%通过,找善鸽让您更省心、更放心、更安心
- 极速响应
- 善鸽采取今日事、今日毕的管理原则,从始到终专人一对一、7×24为您服务
- 官方认可
- 多年的运营经验,成熟就业安置模式,得到社会各界领导及政府的高度认可
- 保障承诺
- 善鸽向您郑重承诺,未达到双方约定的效果全额退服务费,保证您的利益
- 残保金制度
- 残疾人就业条例
- 征收使用管理办法
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《关于完善残保金制度更好促进残疾人就业的总体方案》
2019年12月发改委等六部门印发《关于 完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》,财政部印发《关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》,明确社会平均工资口径,对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。
2020年3月中国残联印发关于贯彻落实《关于完善残保金制度更好促进残疾人就业的总体方案》的实施意见中指出:着力推进按比例就业,实现与用人单位互利共赢。各地要将促进用人单位增加残疾人就业岗位作为衡量残保金是否"有效”征收的首要标准。在优化残保金征收、切实降低用人单位成本同时,确保残疾人就业平稳增长。
残保金常见问题 -
《残疾人就业条例》
《残疾人就业条例》是为促进残疾人就业,保障残疾人的劳动权利,根据《中华人民共和国残疾人保障法》和其他有关法律制定。经2007年2月14日国务院第169次常务会议通过,由国务院于2007年2月25日发布,自2007年5月1日起实施.
一项政策法规的出台,可以说是对以往工作模式、经验、做法的固化总结和充分肯定。因为工作如果仍然处于探索时期,就无法形成规范化的法律条文和要求,也无法贯彻落实,从这一角度来说,《条例》的出台是对多年来残疾人就业工作的充分肯定。。
更多残保金政策 -
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》
财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知;通知如下各省、自治区、直辖市财政厅(局)、地方税务局、国家税务局、残疾人联合会:为了规范残疾人就业保障金征收使用管理,促进残疾人就业,保障残疾人权益,根据《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》的规定,我们制定了《残疾人就业保障金征收使用管理办法》,现印发给你们,请遵照执行。
2015年9月9日,财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会以财税〔2015〕72号印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》。该《办法》分总则、征收缴库、使用管理、法律责任、附则5章30条,由财政部会同国家税务总局、中国残疾人联合会负责解释,自2015年10月1日起施行。1995年财政部印发的《残疾人就业保障金管理暂行规定》(财综字〔1995〕5号)及其他与本办法不符的规定同时废止
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